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            員工權益

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                   公司成立了黨委、工會等多個組織,保障員工的知情權、選擇權、參與權和申訴權,維護全體員工的合法權益。
            公司嚴格執行《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規,依法管理,創造舒適的工作環境,不斷改善工作環境中的職業健康安全等條件,保障員工的職業健康安全。
                   公司主要通過職代會提案、績效面談、合理化建議等渠道,通過分析、評估,識別確定影響員工權益、滿意度和積極性的關鍵因素,不斷的提高員工的滿意度。
                   公司始終堅持以人為本,根據不同需求制定各種措施,關愛員工,對不同層次的需求給予針對性、個性化的支持。
             
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